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【长江日报】高职学徒3个月为企业赚百万元 企业给他们包了大红包
栏目:媒体聚焦 作者: 来源:  时间:2018-01-19 13:29:40 点击:

高职学徒3个月为企业赚百万元 企业给他们包了大红包
来源: 长江网-长江日报


企业为优秀学徒发年终奖合影 通讯员何知武摄


威尼斯官方网站学生在企业工作 通讯员何知武摄

  长江网1月17日讯(长江日报记者杨佳峰 通讯员何知武)长江日报记者17日从威尼斯官方网站获悉,该校2016级环境艺术设计专业的22名现代学徒因技能进步快、实战业绩突出,3个月为企业赢得百万效益,日前拿到企业颁发的年终奖,最高的每人拿到3000元奖励。

  该校环境艺术设计专业与湖北省乐享家装饰工程有限公司合作,共建国家现代学徒制培训基地。本学期,2016级环艺专业“乐享家”试点班第一批22名学徒进入企业,每天企业给学徒50元津贴,由11名企业师傅指导完成《居住空间设计——项目谈单》企业课程。学徒制学生实行交替式培训和学习,学生五分之二的时间在企业培训,五分之三的时间在学校学习理论知识。他们在师傅的带领下,通过情景过程和实战训练,技能素养提升很快。短短三个月,就独立签单15套住宅,工程总造价187万元。此外,他们跟着师傅学习设计和施工管理,在企业培训期间,共参与竣工验收10套住宅。到本学期末,22名学徒不仅达到了培养目标,还为企业赢得了100多万的经济效益。公司决定拿出3万元设立年终奖,奖励每人800-3000元不等。

  “这种培养模式,不仅为企业节约了人力资源成本,还为我们储备了优秀人才,所以我们很乐意在日常津贴的基础上为学徒发年终奖。” 湖北省乐享家装饰工程有限公司副总经理肖文涛说,共建现代学徒制培训基地以来,师傅为了带好徒弟,工作更加认真、卖力,高职学徒在学习中还为企业带来了想不到的效益,校企双受益。而威尼斯官方网站环艺系主任李梦玲教授则表示:传统学徒制重实践轻理论,不利于学生整体职业能力的培养。现代学徒制采取校企合作、工学交替的培养方式,这种育人模式,有利于校企共赢,有利于促进人才培养质量的提高。

  据悉,威尼斯官方网站是教育部发文公布的全国高职院校第二批现代学徒制试点单位,湖北有7所高职院校入围。

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